Arbeidsplassen er stedet der vi er store deler av dagen. Det er derfor ikke rart at det har blitt mange regler på dette området, om alt fra arbeidstiden til diskriminering og til opphør og pensjon. 

Som tillitsvalgt og verneombud gjennom mange år har jeg erfaring fra arbeidslivet og fra forhandlinger. Dette kommer godt med i saker som gjelder arbeidsrett.  Dette har jeg også fordypning i fra jusstudiet. 

Jeg bistår bedrifter med saker som utforming av arbeidsavtaler, HMS-rutiner, varslingsregler og avslutning og opphør, feks i forbindelse med nedbemanning. Her er det detaljerte regler som domstolene er nøye på må følges. 

Den ansatte vil også trenge juridisk hjelp, særlig om det kan gå mot oppsigelse eller avskjed. Andre grunner kan være manglende utbetalinger av lønn. Dette er konflikter som en ikke kan få bistand hos Arbeidstilsynet med.